Можно ли открыть ИП, если вы уже официально трудоустроены в Беларуси

Вопрос «можно ли открыть ИП, когда ты трудоустроен» возникает очень часто, и вокруг него много мифов.

Сразу по сути: в Республике Беларусь в большинстве случаев можно открыть ИП, если официально трудоустроен. Трудовой договор сам по себе не запрещает предпринимательскую деятельность. Главное — не относиться к тем категориям, для которых закон прямо устанавливает запрет на бизнес, и не нарушать антикоррупционные и иные ограничения.

С точки зрения белорусского законодательства:

• любой дееспособный гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью после регистрации в качестве ИП;
• порядок регистрации ИП не зависит от того, работаете ли вы по найму;
• запись в трудовой книжке о том, что вы стали ИП, не делается, и для регистрации ИП трудовая книжка не требуется.

То есть вы можете открывать ИП, если официально трудоустроены и не подпадаете под специальные запреты, соблюдаете режим рабочего времени по основному месту работы.

Даже сотрудник государственной организации (если он не занимает руководящую должность с организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями) может параллельно зарегистрироваться как ИП и вести деятельность в свободное от работы время.

Кому нельзя открывать ИП

Как правило, в Беларуси не могут заниматься предпринимательской деятельностью (либо это жёстко ограничено законом):

• государственные служащие на должностях, связанных с осуществлением властных полномочий и принятием управленческих решений;
• отдельные категории работников силовых и контролирующих органов (силовые структуры, судьи, прокуроры и т.п.);
• лица, в отношении которых есть специальный запрет на предпринимательскую деятельность (антикоррупционное законодательство, закон о госслужбе и др.).

При этом:

• учитель школы, врач в поликлинике, медсестра, воспитатель, лаборант, водитель в больнице или школе обычно не считаются госслужащими;
• если такой работник не замещает должность госслужбы, он вправе открыть ИП, если официально трудоустроен в бюджетном учреждении.

То есть сам по себе факт работы в «госорганизации» ещё не означает, что вы госслужащий и вам запрещено быть ИП — статус определяется должностью, а не только источником финансирования организации.

 Можно ли открыть ИП, работая официально по найму

1. По закону:

   • вы можете иметь трудовой договор по основному месту работы и параллельно быть зарегистрированным как ИП;
   • трудовой кодекс не запрещает совмещать работу и предпринимательскую деятельность, если вы выполняете свои трудовые обязанности и соблюдаете режим рабочего времени.

2. По работодателю:

   • формальной обязанности уведомлять работодателя о регистрации ИП нет (если на вас не распространяются специальные нормы, например, по госслужбе, конфликту интересов и т.п.);
   • но работодатель может ввести внутренние ограничения, например, запрет на конкурирующую деятельность или работу на конкурента — это надо смотреть в трудовом договоре и локальных актах.

Соответственно, если вас интересует, можно ли работать и открыть ИП – да, можно, но:

• предпринимательскую деятельность вы ведёте вне рабочего времени;
• нельзя допускать конфликта интересов (например, «перетягивать» клиентов работодателя на свое ИП);
• важно не использовать ресурсы работодателя (офис, технику, базу клиентов) в личном бизнесе без его согласия.

Налоги и взносы: как это выглядит для работающего ИП

С позиции бухгалтера важно понимать, что при совмещении статуса работника и ИП вы фактически существуете в двух ролях:

1. Как наёмный работник:

   • работодатель начисляет и уплачивает за вас подоходный налог, взносы в ФСЗН и Белгосстрах с вашей зарплаты;
   • вы как работник сами за эти налоги не отчитываетесь.

2. Как ИП:

   • вы самостоятельно выбираете режим налогообложения (единый налог, общий режим и т.п.), регистрируете его и платите налоги с предпринимательского дохода;
   • решаете вопрос с уплатой взносов в ФСЗН как ИП по действующим на момент вашей регистрации правилам (часть норм зависит от того, есть ли у вас основное место работы и каков ваш доход).

Важно: совмещение не даёт «автоматических» льгот — факт, что вы уже трудоустроены, не освобождает вас по умолчанию от налогов и взносов как ИП. Условия могут меняться, поэтому детали по ставкам и взносам всегда нужно смотреть в актуальной редакции Налогового кодекса и разъяснениях МНС/ФСЗН на момент запуска деятельности.

Регистрация ИП

Регистрация ИП от 500 BYN. Подготовка всех документов и комплексное сопровождение юристов. Откроем Ваш бизнес за 1 день!

Регистрация ИП

Алгоритм: как открыть ИП, если вы уже работаете

Если вы решили можно работать и открыть ИП и хотите сделать это безопасно, рекомендую такой порядок:

1. Проверить свой статус и ограничения

   • убедиться, что вы не занимаете должность госслужбы или иную должность, где предпринимательство запрещено;
   • при сомнениях — проконсультироваться у юриста или в кадровой службе (без лишних деталей о ваших планах, если не хотите их раскрывать полностью).

2. Определить вид деятельности ИП

   • чем именно вы будете заниматься как предприниматель;
   • не будет ли это прямой конкуренцией работодателю (особенно если в договоре есть запрет на конкуренцию).

3. Выбрать режим налогообложения

   • оценить предполагаемый доход и расходы по ИП;
   • подобрать налоговый режим.

4. Подготовить документы для регистрации ИП
   В общем случае в исполнительный комитет подаются:

   • заявление по установленной форме;
   • паспорт;
   • фото 3,5×4,5;
   • квитанция об оплате госпошлины (0,5 базовой величины – актуальный размер лучше уточнить перед подачей).

   Регистрация ИП обычно проводится в очень сжатые сроки (часто в день обращения).

5. Настроить учёт и отчётность

   • выбрать, будете ли вести учёт сами или передадите его бухгалтеру/аутсорсеру;
   • сразу продумать, как будете разделять время между основной работой и бизнесом, чтобы не страдало ни то, ни другое.

Ответы на частые вопросы

Можно ли открывать ИП если официально трудоустроен?
Да, в Беларуси это допустимо, если вы не относитесь к категории лиц, для которых предпринимательская деятельность запрещена (определённые госслужащие, силовые структуры, отдельные должности с особыми ограничениями). Для обычного работника коммерческой или бюджетной организации запрета нет.

Можно открыть ИП если официально трудоустроен в госучреждении (школа, больница и т.п.)?
Чаще всего — да. Работник школы или поликлиники обычно не является госслужащим, поэтому имеет право зарегистрироваться как ИП. Но если вы занимаете должность, отнесённую к госслужбе (управление, органы власти), ограничения могут действовать.

Можно ли открыть ИП работая официально полный день?
Да, можно, но предпринимательской деятельностью придётся заниматься вне рабочего времени, не нарушая трудовой договор. Закон не запрещает совмещать, вопрос только в том, хватит ли у вас времени и сил, и не будет ли конфликта интересов с работодателем.

Открыть ИП если официально трудоустроен в коммерческой фирме – это законно?
Да, законно. Важно не использовать ресурсы работодателя без согласия (клиентскую базу, оборудование, помещения) и не нарушать условия трудового договора (например, запрет конкуренции, если он предусмотрен).

Можно ли трудоустроенным открывать ИП, не предупреждая начальство?
Формально — да, такой обязанности в общем случае нет. Но в ряде случаев работодатель вправе интересоваться вашей сторонней занятостью, если она может повлиять на исполнение трудовых обязанностей или создать конфликт интересов. В вопросах госслужбы действуют более жёсткие требования.

Можно ли работать и открыть ИП одновременно, не увольняясь?
Да, именно так и поступают многие: сохраняют стабильный доход по найму и параллельно развивают собственное дело как ИП. Это нормальная практика при условии соблюдения трудовой дисциплины и законодательства о предпринимательстве.

Можно работать и открыть ИП для подработки по вечерам или выходным?
Да, это один из самых распространённых сценариев: основная работа + ИП как легализованная подработка (ремонт, услуги, торговля, IT, репетиторство и т.д.). Главное — правильно подобрать режим налогообложения, оформить деятельность и не забывать о налогах и взносах.