Смена директора

  • Смена директора под ключ за 4 дня
  • Без поездок в регистрирующий орган и налоговую
  • Внесение изменений в ЕГР и уведомление гос. органов
  • Бесплатная консультация
 

Руководитель несет повышенную ответственность по сравнению с обычными сотрудниками, включая материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу организации, а также субсидиарную ответственность в случае вины в финансовых проблемах компании, приведших к банкротству.

Естественно, что новопришедшему лицу, занимающему должность руководителя компании, следует обеспечить возможность должным образом взять под контроль текущие дела, чтобы избежать возможных претензий, связанных с предыдущей деятельностью директора.

При необходимости смены директора следует выполнить ряд действий, чтобы соблюсти формальные требования законодательства и предотвратить несанкционированные действия утратившего полномочия руководителя.

Наши услуги

 

Процедура смены руководителя организации

Для корректного проведения процедуры замены директора, специалисты Центра регистрации бизнеса предлагают следовать следующему алгоритму

 

01

Увольнение действующего руководителя

Причины смены могут быть различными, от истечения срока контракта до серьезных нарушений трудового законодательства. Решение об увольнении должно быть надлежаще оформлено в соответствии с организационно-правовой формой. В случае унитарного предприятия – решением собственника имущества, а в хозяйственном обществе – протоколом общего собрания участников (акционеров). Решение о смене руководителя должно включать:

  • Назначение нового руководителя и заключение с ним трудового договора.
  • Сроки и порядок передачи документов и дел.
  • Сроки проведения инвентаризации.
02

Принятие решения о приеме нового руководителя

В зависимости от организационно-правовой формы компании, решение о приеме директора принимается собственником имущества или на общем собрании участников (акционеров). После заключения трудового договора, необходимо издать приказ о приеме на работу, подписываемый пришедшим руководителем, и оформить кадровые документы.

03

Организация приема-передачи дел и документов

У руководителя обычно хранятся важные документы компании. Для правильной передачи необходимо составить акт приема-передачи. Передача должна осуществляться представителю компании – уполномоченному лицу или собственнику имущества.

04

Организация и проведение инвентаризации

Инвентаризация, проведенная до смены руководителя, не является обязательной, но может помочь выявить недостачу имущества. Для этого создается комиссия, в которую входят представители разных подразделений. Присутствие уходящего руководителя обязательно.

05

Выплата компенсаций и пособий при смене директора

Согласно действующему законодательству, предусмотрены обязательные выплаты для работников, включая директора, покидающих свою должность. Одной из таких выплат является компенсация неиспользованного трудового отпуска. Денежная компенсация за трудовой отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени, если работник не отработал года. Выходные пособия выплачиваются в следующих случаях:

  • При отказе директора от перевода в другую местность или от работы с измененными условиями труда.
  • При отказе от работы из-за изменения собственника имущества или реорганизации.
  • При ликвидации или сокращении штата.
  • При проблемах со здоровьем или отсутствии квалификации, мешающих продолжить работу.
  • При воинском призыве.
  • При восстановлении предыдущего работника.
  • Выходное пособие получается только при вышеперечисленных причинах увольнения, согласно приказу нанимателя. Все выплаты должны быть произведены не позднее даты увольнения.
06

Уведомления о смене руководителя

Смена руководителя – важный этап, требующий обязательных уведомлений третьих лиц. В течение 10 дней с момента назначения руководителя, исполнительный комитет (исполком) уведомляется о данном факте.


Также необходимо немедленно уведомить обслуживающий банк компании и в течение месяца оформить в банке новую карточку с образцами подписей и печати.


Если действующие договоры предусматривают уведомление контрагентов о смене руководителя, следует разослать такие уведомления в свободной форме в течение установленного срока.

07

Помимо этого, рекомендуется

  • Внести изменения в карточку образцов подписей в банке и ключ ЭЦП для доступа к интернет-банку.
  • Изменить данные подписывающего лица ключа ЭЦП (для электронного декларирования).
  • Предоставить государственным органам контакты нового руководителя, а также уведомить контрагентов. Учтите, что договоры с контрагентами могут содержать условия о вашем обязательстве уведомить их о смене руководителя под угрозой штрафных санкций в случае несоблюдения.

Специалисты ООО “Центр регистрации бизнеса” обеспечат комплексное сопровождение услуги по смене директора на каждом ее этапе и ответят на все Ваши вопросы в ходе бесплатной консультации. Вам необходимо лишь связаться с нами, оставив заявку на сайте или набрав нас по номеру телефона.

Тарифные планы

Эконом

Срок выполнения: 1 день Консультации специалистов
Дорегистрационные действия
Подготовка документов
от 300 BYN / от 8 980 ₽ Подробнее

Комфорт

Срок выполнения: 2 дня Консультации специалистов
Дорегистрационные действия
Подготовка документов
Сопровождение юриста
от 500 BYN / от 14 960 ₽ Подробнее

Бизнес

Срок выполнения: 5 дней Консультации специалистов
Дорегистрационные действия
Подготовка документов
Сопровождение юриста
Послерегистрационные действия
от 600 BYN / от 17 960 ₽ Подробнее

Акции

Чтобы заказать регистрацию бизнеса на территории Республики Беларусь, достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.

Вопрос/Ответ

  • Возможна ли смена директора без назначения нового?
  • Кого нужно уведомлять о смене директора?
  • Какие функции выполняет руководитель организации?
Оставьте свой отзыв!
Мы будем очень благодарны, если вы оставите отзыв о нашей работе. Это поможет нам узнать, что мы можем сделать, чтобы улучшить процессы и стать лучше.
Оставьте свой отзыв!
Мы будем очень благодарны, если вы оставите отзыв о нашей работе. Это поможет нам узнать, что мы можем сделать, чтобы улучшить процессы и стать лучше.

Спасибо за регистрацию ОДО, выполненную в условиях острой нехватки времени. Сделано на совесть, никаких вопросов не возникло. Просто передаешь документы, немного ждешь и получаешь свидетельство о государственной регистрации. Удобно и относительно недорого.

О.А. КИРСАНОВ директор фирмы

Искренне благодарю за поддержку при регистрации ООО. Как оказалось, нужно только довериться специалистам вашей компании. Ничего сверхъестественного от меня не потребовалось, только документы и пара подписей. Зарегистрировали быстро. Еще раз спасибо.

А.Н. ЯНУШКОВА директор фирмы

Очень толковая компания, особенно для тех, кто вообще не разбирается в документах. Все подсказали, рассказали, как подготовить документы быстрее. После отдал им и получил на руки свидетельство о регистрации ООО. Очень удобно!

И.М. ФАДЕЕВ директор фирмы

Одна из немногих белорусских компаний, которой пишу положительный отзыв. Обычно весьма сдержана в положительных комментариях, но здесь действительно не к чему придраться. Работают быстро и слаженно, как и должно быть у юристов. Я довольна на 100%!

М.С. СУБОТА директор фирмы

Плюсы: умение заинтересовать клиента, профессионализм, оперативность работы, вменяемые цены. Минусы: не обнаружено

Б.В. ЩУКИН директор фирмы